10月10日信息，前不久，美团根据内部网公布，在确保员工薪资竞争能力及涨薪幅度的前提条件下，将推行以“平扁职级，宽带薪酬”为标准的新职级与激励体系。

据统计，此次美团升級目前职级与激励体系，其目地是为了更好地能够更好地服务项目下一个十年，聚焦点于“以顾客为管理中心”，基本建设走向未来的人才培养体系。

新职级与激励体系，将更为倡导销售业绩导向性，让销售业绩突显的员工除升职以外还能得到 更充足的薪酬激励，得到 的激励和认同更立即、更立即、更灵便。这有益于员工与业务流程共同成长、完成个人价值，也有益于企业的长期性发展趋势。

升級后，美团员工职级线由双职级线变单职级线，职级更平扁：原“M+P”的双职级线变成以“L”取名的单职级线。另外发布“宽带薪酬”，每一职级相匹配的薪资网络带宽变大，员工在本职级内也可以获得充足的薪酬激励。

美团称，职级体系升級是为了更好地能够更好地兼容多业务流程和多路员工的发展趋势需求，也是维持企业发展灵敏性的基本。

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