佳能珠海员工补偿方案确定:“N+1”经济补偿金不设上限
1月17日,佳能珠海最近宣布关闭其生产线,引起了互联网关注。公告显示,之所以作出这一决定,是因为全球相机市场急剧萎缩,疫情肆虐,使公司经营面临前所未有的困难,总部不得不调整集团整体业务结构。
今天,据界面新闻报道,记者从佳能珠海员工那里获得了一份工作《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》,公告显示赔偿分为五个部分:经济补偿金、专项慰问金、就业支持金、纪念奖金、春节慰问金。公告日期为2022年1月16日。
该公司在一份声明中说,对于在2022年1月23日(星期日)17:00之前未与公司签署终止协议的员工,上述优惠待遇方案将不再适用,公司只支付经济补偿。具体金额以2月10日实际转账金额为准。
据了解,经济补偿的计算标准为n+1:“n”是指法定经济补偿,即员工所在公司的服务年限×员工的平均月薪;“+1”是指相当于通知金的金额(即一个月的平均月薪)。
根据《劳动合同法》规定员工月平均工资高于当地社会平均工资三倍的,以三倍为上限,最长服务年限为12年,不过,佳能珠海并未设定该优惠计划的上限。
值得注意的是,佳能中国此前回应称,佳能计划关闭珠海的部分生产线,这些生产线主要生产数码相机产品。据统计,佳能珠海有限公司成立于1990年,已有32年的历史。
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