对于涉及行业机密信息的职位，在签订合同时往往会增加“竞业限制”，但如果规模过大，也会对员工跳槽产生一定影响。

据《21世纪经济先驱报》报道，万德发现万德前数据分析师王某违反了竞业限制协议，并索赔200万元。

根据上海市浦东新区人民法院一审判决，王某应继续履行竞业禁止争议，万德违反竞业限制需支付24万元违约金，相当于王某辞职前一年的工资。

首先，王某指出，他在万德的职位是智能数据分析，他的主要工作是参与金融信息领域机器翻译软件的编程。2020年8月至BiliBili任高级算法工程师，从事移动应用开发，负责推荐模块的信息流业务推荐。

王某认为，他的新BiliBili是一个泛视频行业，与万德所在的金融信息行业分离，并遵守了竞业禁止义务。

万德认为，王某在任职期间是一名数据分析师，属于底层设计师，可以使用与秘密相关的计算方法和公式。因此，双方签署了竞业禁止协议。

王某（AndyLau）在万德（Wande）从事智能数据分析，负责框架构建，类似于他所说的推荐信息流。

但近日，上海市第一中级人民法院作出二审判决，基于经营范围的一致性，无法确定万德与B站形成了竞争关系。王某没有违反竞业限制协议，也不需要退还竞业限制赔偿金，也不需要支付200万元的竞业限制违约金。

上海市第一中级人民法院指出，互联网企业的经营范围在登记时经常重叠。如果仅仅基于此，显然会给互联网从业人员尤其是软件工程师的再就业造成巨大障碍，造成社会人力资源的巨大浪费，与竞业禁止制度的立法意图背道而驰。

© 本文系原创，著作权归：芦虎导航官网。如需转载，请署名并注明出处：https://www.luhu.co/article/000000000014001.shtml