据《光明日报》3月2日报道，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠建议企业逐步放开法定节假日安排的自主权，允许企业根据地方政府的指导和不同工种的特点，在员工同意的情况下，灵活制定具体的补休政策。

同时，制定相应的约束措施和监督机制，避免部分企业滥用政策灵活性，侵犯职工合法权益。

2月28日，格力电气召开了2022年第一次临时股东大会，通过了《关于董事会换届选举及非独立董事提名的议案》。

会上，董明珠再次当选为格力电器董事长兼总裁，任期三年。她以100%的赞成率通过了关于选举主席和总统的提案。

据报道，董明珠自2012年起担任格力董事长。这次连任意味着格力的“董明珠时代”将持续到2025年，总共13年。

董明珠对格力未来的发展充满信心。她说：“第一个信心来自团队。我们的队伍变得越来越健全，不再平躺。我们的高管清楚地意识到，权力就是责任和责任。”

"第二，我们可以看到，我们的产品已经在全国各地投入到抗击疫情的斗争中。除了空调领域，格力已经实现了全品类覆盖，现在是收获的时候了。如果我们仍然只有一台空调，这很可能是一条死胡同。”

"第三个信心是在新能源领域，格力钛电池。长期以来，我们看到了市场的认可。在未来，每个家庭都可能对储能有需求。我认为储能市场非常巨大。”

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