12月28日中午信息，今天有阿里吧啦吧员工在社交网络上透露，阿里将撤消强制性“361”考核机制，已不强制性直属机关领导干部给10%员工三分-3.25分的业绩考核定级。阿里官方网表明，不答复互联网传闻。

但有阿里员工透露，绩效考评并沒有产生非常大转变。一直以来，阿里的绩效考评规章制度均依照“361”比例分派：3.75-五分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，三分-3.25分的员工占10%。假如员工年终绩效为3.25分或下列，则会被撤消年终奖金和升职机遇。

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