1月5日，当地时间周一谷歌及其总公司Alphabet一部分员工公布创立工会组织The Alphabet Workers Union，这促使员工与谷歌不断很多年的抵抗有一定的加重。

据了解，The Alphabet Workers Union将扣除会员费，机构员工主题活动，并有一个根据大选造成的联合会。这一工会组织将向谷歌及其Alphabet在欧美地区的全部员工和承包单位对外开放，并方案解决包含薪资和谷歌工作中引起的伦理问题。该工会组织称，迄今已有200多位职工签定了添加协议书。

工会组织主题活动人员、谷歌前端工程师金伯利·威尔伯(Kimberly Wilber)表明：“大家许多员工觉得被夺走了权利，仿佛我们自己对企业的发展前景已不有一切话语权。”“成立工会是大家提高整体实力的一种方法，那样公司高管们就不容易忽略大家。”

谷歌近些年与一些员工发生了矛盾，涉及到的难题包含与美国军队签署的合同书、编外人员与宣布员工的不一样工资待遇，及其对因涉嫌性侵犯而被免职的管理层给与丰富离职补偿。

“大家一直在共同奋斗一个整合性和奖励性的工作场所，”谷歌人力资源管理主管拉卡·塞达弗斯坦在一份申明上说。“自然，大家适用员工保护自己的劳动者支配权。但如同大家一直做的那般，大家将再次与全部员工直接接触。”

周一谷歌员工创立的工会也获得了一些美国立法委员的适用，在其中包含佛蒙特州议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)和密苏里州议员伊利莎白·沃伦(Elizabeth Warren)。沃伦写到：“我一直与大家共渡难关。”

谷歌內部工会的创立在美国大中型科技有限公司实在是少见，获得了美国工会组织美国通信工作人员研究会(CWA)的适用。该研究会一直在进行CODE-CWA提倡，促进以高新科技为关键的组织活动。添加The Alphabet Workers Union工会的谷歌员工也将变成工会组织CWA Local 1400的组员。vip会员将付款总酬劳的1%做为会员费，用以机构工会主题活动。

CWA说，新工会组织现阶段的关键并不是得到Alphabet的宣布认同，也不是与该企业开展团体交涉。

“在这里变成一个实际总体目标以前，大家很有可能必须见到劳动合同法有一些实际性的转变，”CWA媒体公关负责人贝丝·莱纳(Beth Allen)说。她填补说，假如该工会最后能与Alphabet的绝大多数员工签订，那将是一个“强大的申明”。

美国法律法规授于宣布员工机构工会的支配权，但单独编外人员不在此列，这也促使劳动派遣组织聘请的编外人员更难得到与Alphabet这类企业立即交涉的工作能力。据报道，2018年，这种被称作TVC的“零工、经销商和承包单位”总数初次超出了Alphabet宣布员工的总数。

工会组织者周一表明，这种TVC员工变成工会一部分尤为重要。“大家不容易使我们的发展发展壮大和动物权利太过取决于劳动合同法，”新工会组织副书记、谷歌前端工程师Chewy Shaw说。

The Alphabet Workers Union很有可能会限定公司高管的权利，另外刺激性全部领域作出相近勤奋。目前为止，科技行业中的大多数企业防止成立工会。上年11月，美国电子商务美国亚马逊在阿拉巴马州加工厂的一线员工递交了成立工会的书面形式文档，但该企业在美国的库房职工现阶段都还没成立工会。预估在未来几个星期内，5000多位职工凑合这事开展网络投票。

2018年谷歌员工自发性进行的强烈抗议主题活动驱使该企业停止与美国五角大楼签署一份人工智能技术合同书。同一年，千余名员工的出故障造成 该企业被限定应用强制性诉讼。

添加新成立工会的员工们说，她们觉得它是先前勤奋的一种拓宽，有利于出示一个更长期的组织结构，对企业高管维持工作压力，让企业为服务承诺的转型承担。新创立的工会组织方案将机构强烈抗议主题活动、促进法律管控和进行法律法规对策融合起來，并在反垄断法核查谷歌等难题上发布大量建议。2018年，CWA添加了一个同盟，督促美国联邦贸易委员会分拆Facebook。

自2019年底至今，CWA一直在与谷歌主题活动人员协作，并向美国我国劳资双方联合会（NLRB）明确提出举报，称职工因参加动物权利而被辞退。上年12月，NLRB总律师顾问接纳了在其中一些控告，控告谷歌不法辞退、审讯和监控主题活动人员。谷歌否定有不当行为，称其适用员工支配权。相关员工被辞退是由于“比较严重违背大家的现行政策、违反值得信赖的义务”而遭受的处罚。

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