据媒体报道，随着通货膨胀的加剧和高管不合理的年薪，美国许多苹果零售商的员工正计划组建工会，以应对他们的不平等待遇。

根据苹果提交给美国证券交易委员会的文件，全球500个零售网点的收入占2021财年收入的3660亿美元的36%。然而，许多零售店的员工抱怨说，虽然苹果公司获得了巨额利润，但工资却没有跟上通货膨胀的步伐。

苹果零售店的一名员工说，2021和2022的通货膨胀率显著上升，但工资并没有相应上升，这意味着他们面临着变相的减薪。

与此同时，作为苹果的首席执行官，蒂姆·库克，2021的工资收入接近1亿美元，几乎是普通员工的1500倍，这是一个严重的不平等现象。

为此，苹果零售店的员工开始秘密组建工会。目前，至少有两家商店的员工得到了主要工会的支持，并准备向全国劳动关系委员会提交文件。全国劳动关系委员会是一个处理集体谈判和不公平劳动行为的联邦机构。

此外，至少还有六家其他商店也处于这一过程的不同阶段，也在悄然进行。当然，这只是美国270多家苹果零售店中的一小部分。

数据显示，在美国，加入工会的零售工人的平均工资明显高于加入工会的同行。2019年底，加入工会的工人的平均工资为730美元，而非加入工会的工人的平均工资仅略高于670美元。

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