2月10日，据报道，长安汽车于2月8日召开干部会议，启动总经理级以下、党群和管理类高职高级管理人员任期制用工，推进任期制和合同管理，辞退所有高职人员，重新就业。

对此，长安汽车相关负责人告诉媒体：“目前（再竞争性就业）仍在进行中，尚未取得任何成果。”

此外，一汽集团在2017年也开展了类似的业务。业内人士认为，长安汽车的重新招聘可能是为了精简员工。

据悉，长安汽车高职人才的任职期限将对整个公司的人力资源配置进行盘点和审核。一是公司二级单位总经理级人员全部解聘。

除了考虑岗位能力外，用工制度的调整还将全面审视干部的年轻化、知识结构和人格特征，为“勇于创新、积极主动、敢于拼搏、善于学习、认可和践行长安领导文化的优秀干部提供成长机会”。

据统计，2021年度长安汽车销量为2300530辆，同比增长14.82%；自主品牌销量1754707个，同比增长16.70%；独立乘用车销量120.42万辆，同比增长23.08%。

然而，在资本市场，长安汽车的表现自去年年底以来一直疲软。长安汽车的股价在去年12月13日收于17.78元，然后一路下跌。截至今日收盘，已跌至13.19元，总市值1007亿元。

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