8月30日消息，据美国国家劳动关系委员会(NLRB)裁定，特斯拉目前的着装政策是非法的，它只允许员工穿规定的衣服。

特斯拉的这项政策生效于2017年，不允许特斯拉员工穿着带有联合汽车工人(United Auto Workers)标志的衬衫，只能穿特斯拉或其他预先批准的黑色T恤衫。

特斯拉还试图证明其着装政策的合理性，并宣称黑色衬衫可以防止对汽车造成损害，另外有助于对其员工进行视觉管理。

NLRB主席Lauren McFerran表示，任何限制员工穿着工会服装或佩戴徽章的行为都将被认定为违法行为，除非可以证明其特殊的工作环境来支持这种干涉行为。

例如，沃尔玛的员工需要穿着职业装，方便客户进行识别。

类似的员工限制，特斯拉曾推出不少，比如今年5月份，马斯克向特斯拉员工发送邮件称：特斯拉的每个人必须每周至少在办公室工作40小时，如果你不出现，我们将默认你已经辞职。

作为对比，面对工人的抵制和新冠确诊病例的增加，硅谷的主要科技公司并不要求工人全职返回办公室，并且允许一些员工进行远程工作。

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